Formación del personal de manejo. La productividad y rentabilidad en la fabricación de productos de hormigón dependen de muchos factores. Un aspecto al que frecuentemente no se le presta la atención que se merece es la conveniencia de una formación continua de los empleados, ya que la buena preparación del personal dedicado a las máquinas y al mantenimiento es la clave de un aumento de las prestaciones y una mejora de la calidad. Para reforzar nuestro compromiso de alianza en la cualificación de los empleados, REKERS imparte regularmente cursos de formación de servicio en la factoría de Spelle y en las propias instalaciones de producción en las fábricas de hormigón.

Programas de entrenamiento in situ. El programa incluye también cursos in situ a grupos, para operadores de instalación, técnicos y, por supuesto, para personal de mantenimiento. Tanto durante la puesta en marcha como en pleno funcionamiento, para la optimización.

Configuración individual. Los puntos principales del contenido de los seminarios ofrecidos están ajustados al programa de máquinas, y de adaptan a los conocimientos previos particulares de los participantes. Mediante la preparación de tamaños de grupos óptimos y la combinación de teoría y práctica, se obtienen importantes progresos en la enseñanza. Nuestros clientes confirman que un empleado bien formados es un empleado motivado. Las ventajas de una buena formación hablan por sí mismas:

mejores conocimientos de la tecnología de la máquina rápida adquisición del potencial de producción procesos optimizados y técnica de seguridad mejorada mayor disponibilidad de las máquinas aumento de la calidad de producción y reducción de excedentes

Para cualquier consulta sobre el tema de formación pueden dirigirse a las siguientes personas: